——记黄龙国家级风景名胜区管理局祁玲同志

        祁玲同志自2005年从事风景区管理事业以来，模范执行党的路线方针政策，勤政廉洁，团结和带领景区干部职工积极作为，锐意进取。在黄龙风景区，她的开拓创新理念深深植根在黄龙这片纯净而美丽的土地上，为风景区的各项事业发展作出了卓越贡献。在她的带领下，黄龙风景区先后荣获“全国文明单位”、“十二五四川旅游产业TOP10”、“四川省平安林区”等称号。

        理顺关系，认清形势，确定发展目标。
        她刚担任黄龙管理局局长时，黄龙景区正处于“提质增效”的关键期。作为景区的“领头羊”，如何迅速理顺全局关系、找准工作重心、明确发展目标，是摆在她面前的一个重大考题。为此，她同局班子深入沟通、达成共识，并带领班子成员经常下到基层一线，广纳民智、集思广益，逐步明晰了“综合提升做优黄龙，利用优势发展生态旅游”的工作思路，确立了适应全域旅游发展、建成国际旅游精品区的目标。

        立足实际，把握机遇，加快景区建设。
        景区要发展，设施是基础。祁玲同志按照“保护第一，合理开发” 的原则，带领团队从满足游客需要和景区发展出发，从破解景区旅游发展瓶颈着手，深入调查研究，科学规划，争取项目，经过几年的努力，使黄龙景区基础设施建设得到了进一步发展。交通基础设施建设方面，从黄龙地区旅游大局出发，积极奔走呼吁，协调和争取松平公路改造升级建设项目；积极协调和推进黄龙雪山梁隧道项目建设，隧道的建成通车，彻底改善了景区可进入性。在游客接待服务设施方面，从游客旅游需求出发改造升级了黄龙景区应急栈道、停车场、景区监控系统、应急呼叫系统，牟尼沟停车场、栈道等服务设施设备，完成红军长征纪念碑园环境综合治理，优化提升了景区服务设施水平。

        强化管理，整治市场，保障游客权益。
        针对景区尾随兜售较为严重的问题，她一方面积极健全景区旅游市场管理机制，争取成立黄龙公安分局，有效增强黄龙景区综治管理；另一方面多措并举，综合执法，以高压态势持续整治景区旅游市场秩序，有效杜绝了景区旅游市场尾随兜售现象。与此同时，她带头狠抓旅游投诉受理工作，坚持“投诉不出景区”的原则，妥善解决各类投诉，有效维护游客合法权益。

        关注民生，统筹发展，建立和谐社区。
        黄龙地处3000米以上的高原地区，气候条件恶劣，当地老百姓生活条件十分落后。如何让当地群众共享黄龙发展成果，改变贫穷落后面貌，祁玲同志一直以来都在为之思索、为之探寻，从中也做了大量的工作。在她的主导下，一方面优先雇佣当地居民参与景区的保护和建设，有效解决了当地群众的就业问题。另一方面，还与当地社区建立起了“挂包帮”的长效帮扶机制，帮助当地社区大力发展与旅游相关的服务产业。近三年重点扶持了社区蓝莓、草莓、当归等生态种植项目，无偿利用景区平台帮助社区销售，累计销售金额达150余万元，促进了社区经济发展，改善了社区群众生活水平。

        以人为本，注重细节，关爱员工生活。
        黄龙地区海拔高，区域独立,社会化服务严重缺乏。如何改善员工生活条件一直是她关注的问题。在祁玲同志看来深入基层倾听心声，解决员工疾苦已成为她义不容辞的责任。在她的倡导努力下，妥善解决了部分职工岗位待遇问题，丰富了管理局便民超市价廉质优商品，完善了职工健身房设施设备，丰富了员工业余文化生活，进一步满足了员工生活需求。

        以身作则，严于律己，做好示范表率。
        作为单位“一把手”，祁玲同志严格遵守党的纪律要求，该办的事一定办到，不该办的事情坚决不办，带领全局干部职工严格贯彻执行上级各项方针、政策。她努力促进班子团结，正确处理好个人与组织，下级与上级，局部与全局的关系，坚持党性原则，坚持民主集中制，自觉加强党风廉政建设，严于律已，廉洁奉公。

        聚焦黄龙旅游事业的发展，祁玲同志正带领着“黄龙人”朝着打造黄龙世界旅游目的地、建设黄龙国际旅游精品区的目标努力前行。